关于开展2005年年度人员考核工作的通知

院内各单位：

根据《四川大学教职工年度考核暂行办法》（川大校［2002］31号文），《四川大学关于进一步深化分配制度改革的实施办法（试行）》（川大人[2005]44号）和《四川大学人事分配制度改革实施细则（试行）》（川大人[2005]46号）等文件精神，请校内各单位认真做好2005年度的人员考核工作。现将此次考核中的注意事项说明如下：

1．根据上述文件精神、《岗位说明书》和《岗位聘任合同书》进行考核。

2．此次年度考核截止时间为2006年1月15日。

3．考核标准及考核结果为“优秀”人员的比例按川大校［2002］31号文规定执行,在履行岗位职责方面，年度考核中出色完成学年度内基本工作任务和岗位工作任务，成绩突出的为优秀；保质按量完成了基本工作任务和岗位工作任务的为合格；完成基本工作任务但未完成岗位工作任务的为基本合格；未完成基本工作任务的为不合格。

4．年度考核结果为合格及以上的全额发放岗位津贴；年度考核为基本合格，应予以警告，并按一定的比例扣发或不发岗位津贴；年度考核不合格者，不发岗位津贴，停发活工资，不计发当年年终奖金。

5．请将“考核结果与考核人员名单”以及“考核汇总表”（含电子文本）于2006年3月12日前报学院党办。

6．联系电话：85461730、80860540。

附件1 四川大学教职工考核登记表, 参见http://rsc.scu.edu.cn/tz/tz254.htm

附件2 四川大学各单位教职工考核结果汇总表，参见http://rsc.scu.edu.cn/tz/tz254.htm

轻纺与食品学院

2006年2月27日