厦门建发股份有限公司系福建省最大的国有上市公司，主营业务为进出口贸易及物流，现拟面向四川大学纺织工程、轻化工程专业的本科应届毕业生招聘，从事进出口、内贸相关工作，
该公司拟订于11月3日上午九点，在学校就业指导中心201报告厅举办宣讲会，有兴趣的同学可以参加。
n 1998年6月16日，上海证券交易所上市（股票代码：600153）
n 以供应链运营和房地产开发为双主业的现代服务型企业
n 至2009年，公司总资产约269亿元人民币，净资产57亿元人民币，主营收入超405亿元人民币
n 公司连续多年被评为“中国上市公司百强企业”、“AAA级资信企业”
n 已在上海、北京、广州、天津、香港、武汉、成都、福州、青岛、宁波等国内主要城市和地区，以及美国、加拿大等国家建立了分支机构，并与70多个国家和地区建立了业务合作关系
n 控股母公司厦门建发集团有限公司系国有大型国有投资型企业集团，连续多年位居福建省企业集团100强首位，总资产超300亿元人民币
纸张及纸浆材料
矿产品
钢铁及金属制品
能源化工产品
农副产品
粮油食品
建筑材料
机械电子设备
汽车
船舶
轻纺日用品
医疗器材
酒类
通讯设备等
打造了一支具备专业知识，懂管理、善经营，富有激情，充满进取精神的员工队伍，是建发股份三十年的收获，更是建发不断前行的有力保障。人才培养和梯队建设是各级管理者重要的工作内容和孜孜以求的目标。建发股份十分重视您的成长和发展，营造学习型组织的氛围使工作和学习成为一个有机的整体。
我们已搭建了完备的三级培训体系，各级培训体系在不同层面上为全体员工提供全方位的学习培训平台，为您的职业发展提供有力支持，并提供相应的保障及鼓励措施。
从您进公司开始，一系列的岗前培训将帮助您完成从学生到职场的角色转换，尽快适应工作环境。公司从不同层面重视和关注你的成长，人力资源部、职业指导师、单位经理将会在您的职业生涯的不同阶段，从不同的角度给予指导和培训。日益壮大的事业使您获得一个全新的职业发展的舞台，内部晋升和后备人才培养、内部人才流动制度，为年轻优秀的您脱颖而出搭建了良好阶梯。
富有竞争力的薪资体系
养老、医疗、失业、工伤、生育保险
住房公积金
企业年金
住房补贴
健全的员工商业保险（涵盖人身意外、重大疾病、住院、门诊等）
带薪年假及法定休假
设施完备的员工单身公寓
丰富多彩的员工文体活动等
投递电子简历或宣讲会现场递交个人简历→初步面试→笔试→复试、背景调查→实习、体检→签订就业协议书
*简历收集截止时间：11月1日（成都、重庆、武汉、长沙）
11月18日（大连、天津、沈阳、济南、青岛、厦门）
A：建发股份公司正处于快速成长期，上市十年来，公司主营收入以年均增长31%的速度增长，净利润年均增长31.1%，业务范围也不断快速扩大。同时，历经近三十年的发展，建发股份沉淀下丰富的管理和业务实践经验以及过硬的专业人才队伍。在这样一个成长性良好、管理规范的企业中，您在业务水平以及个人发展等方面均能有很广阔的成长空间。
A：我们发现，最具发展潜力的是那些刚从大学毕业的学生，他们有激情和上进心，学习能力强。建发股份一直重视对员工的培养，注重内部晋升。应届毕业生从初级职位开始工作，这有利于熟悉流程，夯实基础。当员工个人的能力得到提升后，他们就会在各个方面与公司共同发展。
Q：建发股份在招聘中最看重的是哪些素质？学习成绩重要吗？
A：作为一家服务业的领跑者，建发股份为客户提供专业、优质、高效、诚信的服务，公司希望未来的工作伙伴乐于投身供应链运营工作，富有工作热情，有良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力。学习知识是学生时期的主要任务，因而成绩是参考的因素之一，但并不是唯一的。
Q：公司对新入职的员工有什么样的培训安排？正式上岗之后还有没有专场培训来加强自己的岗位技能？
A：建发股份重视对新人的岗前培训，应届毕业生在正式上岗前将统一集中在总部安排为期两周的系统培训，内容涵盖对公司及文化的介绍、部门职责的了解、职业化素质的养成以及各种形式的交流活动；正式上岗后，公司完善的三级培训体系，并为每位新员工配备职业指导师，将针对不同岗位以及个人职业生涯的不同阶段提供充足的内外部培训，拥有从专业知识、岗位技能、管理理念到领导艺术等全方位的培训，同时还鼓励员工在职学历研修，让全体员工能在职业发展中兼顾不断学习的需求。
Q：有些招聘职位的工作地点较多，公司会如何安排我们的去向？
A：建发股份在供应链运营领域拥有健全的业务网络，随着业务的快速发展，工作地点已拓展到北京、天津、上海、广州、深圳、汕头、武汉、南昌、杭州、无锡、宁波、青岛、成都和香港、美国、加拿大等地，我们希望未来的工作伙伴能在各地崭露头角。在工作地点的安排上公司会结合业务发展需要并充分考虑员工个人意向来确定。
A：总的来说您不需要做特别的准备，您所需要做的是真实地谈谈您的经历、成就和职业取向等，展示真实的自己。
Q：建发股份对应聘者的专业有什么要求？一些应聘者的专业与其申请职位较无相关性，公司如何看待？
A：具备相关的专业知识可能有助于您更快地了解即将从事的工作内容，要争取持续不断地进步，更重要的是个人综合素质及学习能力，因此建发股份招聘员工时并不要求专业完全相关，对各专业的学生，建发股份都欢迎。
Q：如果我对一个特定的行业和产品很感兴趣，我要怎样获得更多的信息？
A：建发股份在纸业、汽车、钢铁、化工、轻工、通讯等多项产品的供应链运营领域取得了深入的发展，如果您对某一行业或产品有兴趣，在自述中要让公司代表了解您的想法，招聘人员将根据您的实际情况，为您联系具体单位。
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公司网址：Http://www.chinacnd.com
