序号

岗位名称

拟招人数

任职要求

1

综合财务

5

1、负责项目费用预算审核与支出；

2、负责项目财务资料管理；

3、对接当地所有税项及财务有关工作；

4、其它项目相关工作；

5、招收应届生。

2

采购员

5

1、大专及以上学历，熟练操作常用的办公软件；

2、热爱采购工作，善于与人沟通，勇于承担压力；

3、性格开朗，思维敏捷，具有较强的沟通谈判能力；

4、具有家纺行业经验者优先；

5、招收应届生。

3

总经理秘书

2

1、协助总经理执行工作计划，日程安排；

2、负责总经理主持会议的筹备，做好会议纪要，备忘录及其它文件的整理；

3、协助总经理对重要业务资料进行档案管理；

4、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件；

5、协助负责内外关系的联系和维护，协助总经办主任处理日常商务接待；

6、完成总经理交办的其他工作；

7、招收应届生。

4

质检/QC

5

1、负责公司来料、半成品、成品出售前的质量检查工作；

2、负责对公司产品合格数的统计工作；

3、负责产品率的分析工作；

4、协助做好产品质量保证体系的标准；

5、协助做好公司iso9000质量管理标准；

6、招收应届生。

5

质量管理员

5

1、负责产品的质量管理工作；

2、参与质量分析、编制质量控制计划；

3、与生产部门协调完成产品生产过程中的控制、并对测试报告进行审核；

4、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

5、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

6、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制；

7、与相关部门进行对供应商的稽核工作，出具报告提出改善意见；

8、招收应届生。

6

信息专员

5

1、日常OA管理，流程制定、信息发布，权限管理，解决日常OA使用中遇到的问题，确保系统安全稳定运行；

2、日常ERP系统：软硬件维护、数据安全、故障处理、权限设置、流程梳理、及ERP初期实施；

3、对溯源系统进行初期数据采集、后台数据管理、前台查询校验、运行情况分析；

4、部门相关资料的整理，并配合其他相关部门的工作，及时完成上级部门下达的工作任务。

5、招收应届生。

7

行政专员

3

1、公司日常行政管理的工作（包括办公环境管理、固定资产管理、行政类采购等）；

2、办公室整体或局部装修、视觉布置、办公空间管理；

3、协助部门主管对公司行政类制度的执行、检查、督导；

4、每月按时完成行政类表单统计与更新工作；

5、负责各类会务的安排工作，组织公司各种活动；

6、完成上级交给的其它工作；

7、招收应届生。

8

工艺师

3

1、收纳物或相关工作2年及以上；

2、收纳物或相关行业样板制作熟练；

3、熟悉样板制作流程；

4、电脑操作熟练；

5、招收应届生。

9

实习生

20

1、2016年应届毕业生，纺织工程、工业工程、质量管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、计算机技术、英语、自动化、设备管理等专业；

2、具备较强的团队合作精神，有学生干部或兼职经验优先考虑；

3、善于学习和思考，积极进取，责任心强。

10

培训专员

3

1、建立制度、流程；

2、培训需求分析；

3、开发外部培训资源；

4、组织内训师选拔、培养、课程开发；

5、制订人才梯队专项培养方案；

6、培训组织实施；

7、培训档案管理；

8、招收应届生。

11

平面设计

5

1、热爱平面设计专业，责任感强，有团队精神；

2、个人学习能力和执行力强；

3、善于沟通和设计创意表述能力强；

4、具备同等岗位经验2年以上，欢迎优秀应届毕业生；

5、有电商经营、网站建设等经验优先考虑；

6、招收应届生。

12

美工师

5

1、负责的全套设计，包括：店面的整体装修、促销活动平面设计、宝贝描述、图片处理及设计等；

2、装修网店，包括网店美化设计及网页设计；

3、制作促销图片和促销页面、广告图片（动态）；

4、负责商品图片，制作商品图片，修图（图片后期处理）；宝贝编辑，商品上架；

5、网店日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告和促销等模块，以及其他店内需要的工作；

6、负责对淘宝网店、本公司网站的设计及美化、各类平面支持等工作；

7、优化橱窗图，直通车图，钻展等推广图，提高点击率为己任；

8、招收应届生。

13

人力资源专员

3

1、负责组织实施人才引进、员工培训、绩效考评；

2、了解和关心员工心声，善于激发各级人才的潜力，并帮助其进行职业生涯规划；

3、协助薪酬福利工作；

4、正确妥善处理劳资关系；

5、不断完善企业人力资源管理制度并组织实施；

6、招收应届生。

14

文案\策划

5

1、负责文案撰写，客户资料、会议纪要等整理工作；

2、负责客户需求调研、回访等工作；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、策划、实施和评估公司产品的品牌推广活动；

5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；

7、招收应届生。

15

外贸业务员

10

1、配合公司的所需，及时作好翻译工作；

2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价；

3、熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同；

4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复；

5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力争取下单；

6、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证；

7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库；

8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况；

9、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档；

10、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理；

11、提交季度业务汇总和年度总结；

12、注意提升自身产品知识、英语和业务能力；

13、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信和产品目录；

14、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态；

15、根据市场的变化，适时地提出开发新产品的建议和意见；

16、招收应届生。

16

翻译

5

1、外语专业，大专以上学历；

2、持有外语专业四级以上或一定等级的《中华人民共和国翻译专业资格(水平)证书》；

3、具有丰富的口译经验；

4、发音纯正、表达能力和理解力强，有良好的沟通技巧和心理素质;翻译准确、流利；

5、有足够的专业知识和丰富的知识储备；

6、了解工作有关区域的地理、风俗、人情；

7、招收应届生。

17

PMC

5

1、管理类大专以上学历，有ERP计划系统管理能力；

2、有很强的逻辑思维和沟通协调能力；

3、英格尔产品生产流程，掌握备货型生产计划管理的特点和要求；

4、掌握存货控制技术；

5、招收应届生。

18

销售人员

30

1、具备良好的服从意识和汇报意识，热爱销售；

2、具备良好的语言表达能力和沟通、协调能力，良好的团队合作精神；

3、具备良好的抗压能力和用于挑战的意识；

4、具备一定的家访基础知识和产品讲解能力；

5、招收应届生。